徽州区潜口镇创新机制抓好村级后备干部培养红枝小檗毛弓果藤卷柏科膜边龙胆兰屿花椒

徽州区潜口镇创新机制抓好村级后备干部培养

徽州区潜口镇创新机制抓好村级后备干部培养

拉选拔，“三项程序”好中评优。出台《潜口镇村级后备干部测试利用管理办法》，采取“村党组织推荐、镇党委审核、公示”的办法，从优秀党员中“挑”，从退伍军人、致富带头人中“选”，从外出务工经商能人中“请”等方式，推荐产生后备干部18名，其中党员15名，致富能手12名，退伍军人3名。

目标培育，“N种形式”促其成长。落实“三会一课”制度和“党员学习日”制度，以远程教育站点、SYB创业培训、新型农民培训等为依托，采取集中辅导、党课培训、技术实践等形式，加大教育培训力度，提高后备干部的综合素质。短腺黄堇

建立机制梅氏雀麦，“三项举措”跟踪管理。建立后备干部档黄花木属案，由镇党委统一管理；建立联系培养机制，由镇分管领导联系，技术1流联村干部和村宜宾党支部书记负责培养；坚持平时考核与年度考核相结合，对工作能力强、致富本领高的列入重点培养，对工作业绩差、群众反映不好的后备干部及时予以调整。

创新方式，“两种途径”关爱激励。明确工资报酬，采取“基本报酬+绩效报酬”相结合的方3.1 有效行程式，落实后备干部工资待遇，使其全身心地投入工作。每年定期开展“村级优秀后备干部评选活动”，通过物质奖励、精神勉励，激励各领域人才在农村建功立业。